BOARD & EXECUTIVE SEARCH

Die effizienteste und zielführendste Methode bei der Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Ebene sowie Aufsichts- und Kontrollorganen ist Executive Search – das sogenannte „Headhunting“.

Auf Basis jahrelanger Erfahrungen empfehlen wir bei der Besetzung von leitenden Positionen (z.B. Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräten, Beiräten etc.) ein dreistufiges Suchverfahren:

• Festlegung des Profils und Definition von potenziellen Zielpersonen
• verdeckter Erstkontakt, Interview und Ranking der Personen nach einem Kriterienraster
• Kandidatenpräsentation und Hearing