Gutachten & Kompetenzanalysen

Auftraggeber, die der öffentlichen Kontrolle durch einen Rechnungshof oder
andere Kontrollorgane unterliegen, legen besonderen Wert auf umfassende
Informationen, Dokumentationen und fundierte Gutachten zu den Ergebnissen
von Stellenbesetzungsverfahren.

Kompetenzen müssen erhoben und dargestellt werden und mit den
Ausschreibungskriterien, dem Anforderungsprofil sowie der Job-Description
verglichen werden.

Kompetenzanalysen finden im öffentlichen Bereich wie in der Privatwirtschaft
zum Beispiel bei der Besetzung von Aufsichtsräten, Fachbeiräten und anderen
Gremien Anwendung.