Direct Search – Direktansprache von Experten & Spezialisten
Die effizienteste und zielführendste Methode bei der Suche nach Experten mit bestimmtem Erfahrungs- und Branchenprofil ist der Direct Search.
Dies gilt auch für alle jene Positionen, wo Spezialisten-Know-how mit ausgeprägten persönlichen Skills gefragt ist, z.B. im technischen Sales-Bereich oder bei Spezialisten-Funktionen mit Repräsentationsagenden.
Aufgrund unserer Erfahrungswerte empfehlen wir bei der Besetzung dieser Expertenpositionen ein vierstufiges Suchverfahren:
- Festlegung des Kandidaten-Profils und Definition der Zielfirmen und Zielpersonen im Research-Prozess mit regionalisiertem und branchenorientiertem Fokus
- parallel dazu: Schaltung eines verdeckten Internet-Inserates, um aktuelle Branchen-Bewegungen zu erfassen; geeignete Kandidaten werden im Auswahlprozess selbstverständlich mit berücksichtigt
- verdeckter, telefonischer Erstkontakt mit den Zielpersonen/Bewerbern, Interview und Kandidaten-Ranking gemäß Anforderungsprofil
- Kandidatenpräsentation
Unser Ziel ist es, nicht irgendeinen sondern DEN richtigen Kandidaten für Sie zu finden! Wir stehen daher auch nach Projektabschluss jederzeit als Berater bzw. Coach im Integrationsprozess zur Verfügung.