EXECUTIVE SEARCH
Die effizienteste und zielführendste Methode bei der Suche nach Führungskräften der ersten und zweiten Ebene ist Executive Search – das sogenannte „Headhunting“.
Auf Basis jahrelanger Erfahrungen empfehlen wir bei der Besetzung von leitenden Positionen (z.B. Vorstände, Geschäftsführer etc.) ein dreistufiges Suchverfahren:
- Festlegung des Profils und Definition der Zielfirmen und Zielpersonen
- verdeckter Erstkontakt, Interview und Ranking der Personen nach einem Kriterienraster
- Kandidatenpräsentation und Hearing
Unser Ziel ist es, die richtige Person für Sie zu finden. Wir stehen daher auch nach Projektabschluss jederzeit als Berater im Integrationsprozess zur Verfügung.