Workshops für Management und Führungskräfte
Entscheidend für den Erfolg von Entwicklungsprozessen ist die individuelle Anpassung der Maßnahmen an die unternehmensspezifischen Gegebenheiten. Unsere Konzepte werden daher ausschließlich maßgeschneidert konzipiert und effektiv umgesetzt.
Beispiele von Themenschwerpunkten:
- Beratung bei der (Neu-)Verteilung der Vorstandsagenden inkl. Erstellung einer Anforderungskriterien-Matrix
- Organisationsentwicklung mit Fokus auf Erarbeitung von Funktionsbeschreibungen
- Neustrukturierung der Rollenbilder der Führungsebenen mit dem Vorstand und/oder Aufsichtsrat
- Konfliktklärung in Führungsteams in Form von Teamentwicklungsworkshops
- Teambuilding im Zuge von Unternehmensgründungen und Expansions- oder Restrukturierungsprojekten
- Einführung moderner Führungsinstrumente und Etablierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
- Workshops zu Führungsverständnis, Führungsverhalten sowie Struktur-/Kulturentwicklung im Unternehmen
- Führungskräfte-Befragung sowie Workshops zur Weiterbearbeitung der Ergebnisse
Haben Sie Fragen zu unseren Methoden, Konzepten oder den Kosten? Wir stehen Ihnen telefonisch oder per E-Mail jederzeit gerne zur Verfügung!