Die schriftliche Bewerbung – Ihre „Visitenkarte“
Eine vollständige Bewerbung ist der erste Schritt in Richtung Ihres neuen beruflichen Erfolges:
- ein individuell verfasstes Anschreiben (inkl. Referenznummer/Jobtitel), das Ihre Bewerbungsmotivation für die Position verdeutlicht und keine Verschriftung des Lebenslaufes ist
- ein klar strukturierter Lebenslauf (max. 3 Seiten) mit Foto und Angabe der notwendigen Kontaktdaten
- Ausbildungs- und Dienstzeugnisse (im Falle der Namensänderung – Angabe im Lebenslauf nicht vergessen)
Das persönliche Interview
Es gibt niemals eine zweite Chance für den ersten Eindruck:
- Nehmen Sie sich Zeit und bereiten Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vor. Lesen Sie z.B. das Inserat, auf das Sie sich beworben haben, vor Ihrem ersten Gespräch noch einmal in Ruhe durch.
- Überlegen Sie sich im Vorhinein 5 Fragen, die für Sie von besonderer Bedeutung zum ausgeschriebenen Job oder dem Unternehmen sind.
- Überdenken Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele für die nächsten Jahre.
- Entwickeln Sie Ihr persönliches Stärken-/ Schwächen-Profil.
- Bemühen Sie sich pünktlich zu sein und nicht abgehetzt zu einem Gesprächstermin zu kommen.
- Versuchen Sie sich so zu verhalten, wie Sie immer sind. Erfahrene Berater überführen Sie schneller der „Schauspielerei“ als Sie denken.
- Bemühen Sie sich auf Fragen kurz aber informativ zu antworten. Vermeiden Sie Monologe!
Weitere Informationen unter: Bewerbungstraining